Die Lohnbuchhaltung sollte aus Gründen des Controllings grundsätzlich im Unternehmen geführt werden. Wegen der Sensibilität der Daten lohnt es sich über eine Auslagerung der Lohnbuchhaltung nachzudenken. Hinzu kommt: Die Lohnbuchhaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Unternehmen zeit- und kostenintensiv. Darüber hinaus wird die Lohnbuchhaltung durch aktuelle und kurzfristige Rechtsänderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht immer komplizierter.

Wir übernehmen die Lohn- und Gehaltsbuchführung, von der Unterstützung bei Einzelfragen bis zur kompletten Erledigung aller Abrechnungsvorgänge und Meldungen. Unsere Mitarbeiter halten Ihren Wissenstand durch regelmäßige Schulungen in diesen Bereichen stets aktuell.

• Einrichtung der Lohnbuchführung
• Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Lohnsteueranmeldungen
• Beitragsnachweise
• Meldungen bei den Krankenkassen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betreuung und Teilnahme bei Lohnsteuerprüfungen und Sozialversicherungsprüfungen